【摘要】本文以佛山市公安局安检排爆队伍的成长为例.探讨专业化建设对安检排雄队伍重要性的同时，也表达了自身对安检排雄队伍未来发展的担优，并提出了自己的一些看法，试以此来改善和促进安检排雄队伍的现状和未来发展。
      
    随着改革开放的不断深入，中国经济实力的提升，越来越多的国际性会议和各类大型活动落户中国，北京奥运会、上海世博会、广州亚运会早已落下帷幕，“马入南山、兵入武库”美好愿望却并不适用于替察队伍，更不适用于安检排爆队伍.茬国内，各种社会矛盾的日益突出，生产、制造爆炸装置的材料和工艺越来越容易获取。这一切无不提醒着我们，安检排爆工作仍旧前途漫漫，不容懈怠。本文以佛山市公安局安检排爆队伍的成长为例，探索建设专业化安检排爆队伍的重要性，试以此来促进安检排爆队伍的正规化、体系化的发展。
    1.概述

    佛山市公安局防排爆专业队成立于1997年4月，队员主要来自治安、刑侦、特替、安检等部门，由治安支队负责指挥协调，人员归属原单位，实行分散办公、涉爆案件分级处置的管理模式，只有在遇到重大案件和大型群体性活动的时候才进到重大案件和大型群体性活动的时候才进.行集结。2012年4月份，为加强应急处突反恐工作，有效防范和打击涉爆违法犯罪行为，佛山市局党委决定组建专业化的安检排爆队伍，初步设定为正科级大队建制。目前，已实现了集中办公，统一管理的目标.纵观这些年的发展，在管理上由分散到集中、人员上由业余到专业、作业上由徒手拆除到机械为主，安检排爆队伍的诸多可喜变化有目共睹。

    1. 1队伍管理更加规范
    安检排爆队伍成立之初仅有2人，为24小时值班备勤、对于安检设备如安检门、手持金属探测器（pd140N）等设备的了解以及使用、快速处置涉爆普情的需要，市局从其他部门抽调约15人充实到队伍里。队员的增加虽然在一定程度上减轻了安检排爆工作压力，但由于大部分队员在本单位各自承担业务，造成队伍在进行常态化的训练、集结演练、等情处置、案件讨论分析的时候常常会出现人员不齐的问题，队员的安检排爆技术也不能够得到快速有效的提升，主要排爆作业仍旧依赖于有经验的同志。分散管理的模式已经逐渐不能适应当前安检排爆工作的需要，更不利于队伍的正规化、体系化的运转。