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如何确定好民航安检人员提拔

更新时间:2015-01-21 15:29:14点击次数:1017次字号:T|T
一、从大是大非中看立场
      党的干部首先要政治合格,立场坚定,这是对干部“德”的要求的重要内容,也是衡量干部“德”的表现的首要枷佳。尤其在关系大是大非的问题面前,必须保持清醒的头脑,树立正确的信念,扫Q一切私L,杂念,坚定不移地服从党的领导、听从党的指挥,在关键时刻经得起考验。是非分明是千部个人党性修养与政治觉悟的具体体现,在大是大非这个政治分水岭上,能够区别出干部在基本立场和政治思想品质上的对错高低。所以,看干部在大是大非问题上的立场,观其言行,很重要。
     在实际工作中,衡量千部的是非观和政治立场,考察其对组织和个人关系的态度也是一个重要方面。干部个人的利益与需要是否服从于组织的利益与需要,个人是否凌驾于组织之上.这也是一个大的是非问题。正确的观点与立场,必须也只能是个人服从组织。当组织向干部个人征询关于一项工作的意见和建议时,看他能不能从有利于组织、有利于全局的角度去考虑问题,提出合理的意见和建议,而不是囿干个人利害关系,为个人或小圈子谋私不g;当组织要求干部个人去执行一项工作决定时,看他能不能坚决、彻底地执千ii沮织决定,而不是阳奉阴违或在执行中打折扣.当组织希望干部个人承担起艰巨的工作任务时,看他能不能不畏个人名利得失,勇挑重担,集中精力研究解决问题,而不是趋利避害、躲躲闪闪。这些都是对干部政治思想品质的考验,好的干部能够经受住这些考验。
二、从对人对己中看品德
    古人重‘礼”,“礼’的本质是调整人们之间关系的一种规则,其中也包括了自我与他人的关系。知“礼”守“礼“的人,不仅在形式上遵守“礼”的规则,也在内心受到“守L"的教化,成为一个有品德修养的人。今天,干部的品德修养被赋予了更多内容,增加了政治与时代的新要求,但其对人对己的态度和行为,仍是干部基本道德水准的最直接体现。
    一看能不能严干律己、宽以待人。人们最反感的人莫过于对别人。尹喝叫骂,而自己却肆意妄为的了。尤其是对于负有管理下属职责的干部来讲,要求自己要比要求别人更加严格。当然,所谓“宽”也是相对的,决不是无原则的容忍退让,在公的角度讲,是给别人留有改正的机会;在私的角度讲,是宽容别人给自己造成的麻烦。归根结底,做到宽不害公、宽不挟私。
    二看能不能己所不欲、勿施于人。干部对工作要勇于担当,不能拈轻怕重,见好处就上,却把矛盾和困难推给别人。作上级的要主动替下级担责.帮助下级做好工作.作下级的要主动替上级排优解难,不能逃避责任、矛盾上交。
    三看能不能重信守诺、以诚待人。干部要对人诚恳、信守承诺,做不到的不轻易许诺,说到的就要做到。不能让别人感觉说话随意、言而无信,否则就失掉了在群众中的威信。
    四看能不能光明磊落、公正对人。干部要胸怀坦荡,做事光明正大,不搞表面一套、背后一套的事情。对人要公平公正,不偏听偏信,处理同样的事情不搞三六九等。
    五看能不能心平气和、尊重他人。工作中既有做得成功、让人高兴的事,也难免会有不尽如人意的事。夸奖人、批i平人都不能过分,做到喜不随意施恩、怒不贬损人格。
(编辑:admin)
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